中國(guó)有很多厲害的公司，在世界上很有名。無論是網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的阿里巴巴、騰訊、美團(tuán)、京東等，還是中石油、中石化、中國(guó)平安等中文企業(yè)。但是，只有少數(shù)企業(yè)害怕，華為是其中之一。

一個(gè)企業(yè)，在鼎盛時(shí)期，大家錦上添花并不少見。但是，如果某個(gè)企業(yè)在困難的時(shí)候，員工還能一起克服困難是很少見的。把員工的利益和公司的利益聯(lián)系起來，榮辱和共同，輝煌的時(shí)候不要忘記員工，在困難的時(shí)候也能。這樣的企業(yè)怎么能不長(zhǎng)青呢？

華為是這樣的企業(yè)之一。在中國(guó)，如果你想選擇一家企業(yè)，大多數(shù)人都渴望它豎起拇指的話，華為一定會(huì)排在其中。

稍微關(guān)注新聞的人都知道，這兩年華為很辛苦。中美之間的貿(mào)易沖突，華為首次成為美國(guó)對(duì)抗東方的目標(biāo)。由于美國(guó)對(duì)芯片和其他原材料的嚴(yán)格管理，華為這兩年一步也很困難。但是，華為在創(chuàng)始人任正非的指導(dǎo)下，約20萬人斬棘，合格突破將軍，終于勉強(qiáng)度過了難關(guān)。

此時(shí)，任正非和華為都沒有忘記員工。華為輪流會(huì)長(zhǎng)胡厚昆最近在公司內(nèi)部宣布，華為2020年持續(xù)實(shí)施股票分紅，預(yù)計(jì)每股1.86元。華為2019年財(cái)報(bào)顯示，共有10多萬員工持股。據(jù)媒體報(bào)道，華為的總股數(shù)在222億股以上，今年華為的紅利金額將超過400億股。

這是什么概念？華為2019年財(cái)報(bào)顯示，華為當(dāng)年純利潤(rùn)為627億，相當(dāng)于華為將純利潤(rùn)的64%分配給員工。與a股上市公司相比，在紅利能力方面，華為紅利總額可以進(jìn)入a股前6名。

華為是一家非常特殊的公司。許多民營(yíng)企業(yè)，管理層，特別是創(chuàng)業(yè)者的持股數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他員工，許多企業(yè)甚至員工只是打工，沒有持股。因此，企業(yè)上市時(shí)，創(chuàng)業(yè)者和管理層豐富，員工仍是員工。

但而，華為是不同的。華為公司在1990年提出了內(nèi)部融資、員工持股概念。華為員工進(jìn)公司3年后，根據(jù)業(yè)績(jī)情況發(fā)行虛擬股票，通常從5萬股到10萬股。目前，華為共有10多萬員工持股，創(chuàng)始人任正非持股比例僅為1%左右。

全員持股的華為，每年都能迎來豐富的紅利。2010年新高時(shí)，每股分紅2.98元，當(dāng)年華為股價(jià)5.42元/股，分紅回報(bào)54.98%。近兩年，華為遭遇包圍破壞危機(jī)，紅利金額依然不低。2019年，華為每股分紅2.11元，分紅回報(bào)26.9%。

公司有錢，員工有錢。這樣，員工就能真正把公司當(dāng)成自己的東西，一起進(jìn)退。全員持股是華為人稱的特色管理制度之一，也應(yīng)該是中國(guó)企業(yè)中最有特色的管理制度之一。

很多人不明白為什么不管理這么大的企業(yè)，其價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于馬化騰、馬云等。因?yàn)樗�把錢全部分給了員工。據(jù)胡潤(rùn)富豪排行榜數(shù)據(jù)顯示，任正非的個(gè)人價(jià)值在2020年為190億元，在全國(guó)富豪排行榜中排名第277位。

這也可以解釋為什么任何不在中國(guó)的企業(yè)家都是最受尊敬和喜愛的人。